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人力資源規劃與管理
2010-07-31
2010-12-31
北京
人力資源管理
¥10000
課程簡介︰
科學合理的人力資源規劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的人力資源規劃需要專業的知識和高超的技巧;更重要的是,每一個企業的實際情況千差萬別,不能指望照搬其他企業的現成經驗。人力資源規劃的目的...
DISC知人善任顧問...
2010-08-03
2010-08-04
杭州
人力資源管理
¥3800
課程簡介︰
DISC源于英國,是全球應用最廣的人本管理系統之一,應用20余年,使用人數超過5000萬。 目前已有通用汽車、中歐國際、華碩電腦、新浪網、 宏泰人壽、中國信托商業銀行、太平洋SOGO百貨、曼都國際股份有...
Easy選訓育用留
2010-08-03
2010-08-03
蘇州
人力資源管理
¥1500
課程簡介︰
Easy選訓育用留...
“五步連貫”股權激勵...
2010-08-04
2010-08-05
上海
人力資源管理
¥9310
課程簡介︰
目前,員工持股、年底分紅等“股權激勵”問題是眾多企業最為關注的核心問題,薛博士“手把手”教您運用股權期權這一獨特的“創富機器”,為您的企業量身打造一幅誘人的“金手銬”,開啟人才價值的&...
LIFO突破瓶頸 提...
2010-08-05
2010-08-05
上海
人力資源管理
¥2000
課程簡介︰
LIFO®全稱為Life Orientation,是全球發展最早的人本管理系統之一。 ? LIFO®即人生取向。能通過辨認個人的長處和取向,來確定自己是何種人,了解自己的長處,從而達到建設性...
激勵︰管理者的首要任...
2010-08-07
2010-08-08
南京
人力資源管理
¥2660
課程簡介︰
一只獵狗在追趕一只野兔。沒有追到。結果遭到了野兔的嘲笑。獵狗坦然的說︰“我已經盡力了。可你是拼命地跑。對于我這只是一份工作,對于你卻是生命……” ——激勵,導致不同的行動和結果。...
總經理秘書及前台專業...
2010-08-07
2010-08-07
上海
人力資源管理
¥1200
課程簡介︰
總經理秘書的職業形象一定程度上代表了總經理的形象。前台是企業對外形象的窗口,接待人員的言行舉止決定到訪客人對企業的第一印象。對總經理秘書前台接待員來說,只有經過系統訓練,才能全方位的角度理解自己的工作,掌握標準的禮儀行為規範,提升企業美譽度。 ...
3E薪資設計與薪酬管...
2010-08-13
2010-08-14
上海
人力資源管理
¥3610
課程簡介︰
課程說明︰ 1、課程第一天提供學員以“3E薪酬設計軟件正版”進行練習,並注冊安裝一次,需要自帶電腦。提供測評要素兩套。 2、建議攜帶企業自身的實際工資數據,將現場指導學員設計出符合企業自身實際情況的新的薪酬體系。 課程收益︰ 1.全面了解年度薪資、獎金體系...
知人善任顧問技術
2010-08-19
2010-08-19
上海
人力資源管理
¥500
課程簡介︰
DISC源于英國,是全球應用最廣的人本管理系統之一,應用20余年,使用人數超過5000萬。 目前已有通用汽車、中歐國際、華碩電腦、新浪網、 宏泰人壽、中國信托商業銀行、太平洋SOGO百貨、曼都國際股份有...
非人力資源的人力資源...
2010-08-20
2010-08-21
北京
人力資源管理
¥0
課程簡介︰
一、增進管理者對人力資源管理重要性的認識; 二、強化管理者在人力資源規劃、招聘、員工發展、崗位管理、績效管理和薪酬管理等方面的技能; 三、通過高效的人力資源管理方法,提高部門的總體績效; 四、提高下屬對管理者的滿意度;...
企業績效考核與薪酬體...
2010-08-21
2010-08-22
廣州
人力資源管理
¥2660
課程簡介︰
現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優...
績效考核暨KPI+B...
2010-08-21
2010-08-22
廣州
人力資源管理
¥2660
課程簡介︰
績效管理是每個企業都會非常重視的一項工作。在從事咨詢培訓工作的這些年中,我發現企業對績效管理的認識不斷的深化,所面臨的問題不停的變化。 現在企業在績效管理中所面臨的問題早已不是當年的諸如︰為什麼要進行績效管理,績效管理循環是什麼這類的基本問題了。而是非常具體的,非常現實的問題。...
績效考核暨KPI+B...
2010-08-21
2010-08-22
廣州
人力資源管理
¥2660
課程簡介︰
韓非子曾經說過, “人主將欲禁奸,則審合刑名者,言與事也。為人臣者陳而言,君以其言授之事,專以其事責其功。功當其事,事當其言,則賞;功不當其事,事不當其言, 則罰。故群臣其言大而功小者則罰,非罰小功也,罰功不當名也;群臣其言小而 功大者亦罰,非不說于大功也,以為不當名...
研發人員的考核與激勵...
2010-08-26
2010-08-27
成都
人力資源管理
¥3040
課程簡介︰
研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題︰ 1)如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力? 2)研發體系是否應該有嚴格...
非HR人員的勞動法律...
2010-08-27
2010-08-27
上海
人力資源管理
¥2000
課程簡介︰
部門經理、一線主管從某種意義上來說,是部門的人力資源經理。他們在365天的管理工作中直接面對員工的各類問題,並對績效管理負責。然而,往往許多企業忽視了對管理者勞動法律知識和風險意識的專業培訓,常常發生管理理念和管理行為與勞動法律相沖突,造成勞動爭議不斷並且難以補救。在勞動爭議日趨...
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