20世纪60年代,美国两位心理学家兼管理顾问大师Allan Katcher和Stuart Atkins创建了一套风靡全球的人本管理系统――LIFO®方法。LIFO®(Life OrientAtion)即人生取向,又被称作“长处管理策略”,它包含个人内在的价值观及外显的行为偏好,能成功改善个人、团队的绩效,并有效协助组织发展。它可以让您快速掌握自己管理风格上的优缺点,通过学习与不同风格的上司、同事、部属的相处之道,得以发挥出最佳的管理绩效。
迄今为止,已有美、英、日、德、中等20多个国家,超过900万人接受了这一方法的训练。世界500强的部分企业更是将LIFO®方法列为员工晋级升职的必修课程。在中国,LIFO®方法亦协助了众多大企业的成功发展,包括微软、联合利华、中国银行、联想、葛兰素史克在内的多家著名企业的专业经理人也因此训练,在成功地提升了工作绩效。
长处、弱点是一体的二面,同时存在。 肯定每人的价值,对个人完全没有“好坏判断”的威胁性。 没有绝对理想及标准的管理模式。 组织与管理者的责任是让个人长处能有最大发挥。 运用沟通的黄金定律: “用别人喜欢被对待的方式来对待别人。”
国外  
All Nippon Airways Bridgestone Tires
British Airways Carnation
Casio
Ciba Bank
Citicorp
Citizen Watch
Clorox Corporation
Coopers & Lybrand
Douglas Aircraft Co.
Daewoo
Digital Equipment Corporation
Exxon Corp.
Fiat Corporation
Fujitsueletronics
Fujipetroleum
General Foods Corp.
General Electric Corporation
Honda
HongKong & Shanghai Banking Corp.
Household International
Hudson`s Bay Company
Iberia
Inland Steel
Japan Air Lines

Japan Pulp & Paper Company

Kraft General Foods Corp.
Kirin Beer Licky Gold Star
Manufacturers Life Insurance Company
Mazda Motors
Mitsubishi
Philips
Pioneer Electronics
Prince Hotel
Sanwa Bank
Sapal
Shell
Sony
Swiss Bank
Tokyo Gas
United Steel Corporation
Toshiba
Toyota
Westinghouse
Xerox Corporation
National Westminster Bank
Nissan Computer Technology
Nissan Motor Company


国内
 

HP系统事业
博士仑
微软(中国)有限公司
联想集团
实达集团
方正集团
通用半导体有限公司
津美饮料有限公司
百特医疗有限公司
南京菲尼克斯有限公司
拉法基水泥有限公司
诺基亚有限公司
广东今日集团
中欧电子
华为集团
TCL集团
北京国际交换系统有限公司
阿尔卡特集团
三樱包装
汉高集团
宝隆洋行
大众汽车有限公司
罗氏制药有限公司
麦考林国际邮购有限公司
朗讯科技光纤有限公司
百事可乐国际公司
西门子移动通信有限公司
震旦办公设备有限公司
美国友邦保险有限公司
上海贵格饮料有限公司

香港金环国际有限公司
中国先灵葆雅制药有限公司
华腾软件系统有限公司
花旗银行上海、北京分行(美)
德尔福汽车系统公司
苏州荣成纸业有限公司
挪威海得鲁公司
狮王啤酒有限公司
上海第一八佰伴有限公司
中远集团上海远洋贸易公司
联合汽车电子有限公司
中宏人寿保险有限公司
美国亚美达科通信公司
上海日绵有限公司
霍尼韦尔中国公司
美国山特电子有限公司
联合利华(中国)有限公司
柯达电子有限公司
强生(中国)医疗
巴特勒有限公司
3M中国有限公司
瑞士高志国际运输公司
法玛西亚普强亚洲有限公司
惠而浦(大中华)有限公司
东方航空集团公司
摩托罗拉
杜邦光掩模有限公司
BP石油
等上百家企业
 
合作伙伴