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| 發布時間︰ 2010/03/05 | 發布人︰李海峰 | ![]() |
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簡介︰郭騰尹,實踐家知識 在深圳擔任中國移動廣東公司主辦的“動感職場新偶像”評委期間,我一直入住在威尼斯皇冠假日酒店,酒店內有一座非常漂亮的游泳池,因向來都喜歡游泳,在台灣二十公尺長的泳道,我一次游上五十趟是件輕松的事,偶爾自己也會給自己一個挑戰性的目標,試著游六十趟、七十趟,當其他泳客都已起身離開泳池時,我卻越游越振奮,當再打破自己紀錄時,那種成就感是運動健身之外的另一種收獲! 但在威尼斯酒店里,我游不到十分鐘就覺得無趣,而且游得很累,後來干脆不游了,為什麼找不到原來的感覺?很認真地找到原因︰自己原先習慣的泳池是標準的水道,所以右去左回的前進方式讓人覺得理所當然,要游的距離是很容易衡量的,不論游多少趟,你都會很容易計算出今天的成績;威尼斯酒店則不然,它是不規則的,就像拼圖游戲里一塊拼圖一樣,在中間還延伸出一個酒吧,這泳池里沒有起點與折返點,或者說你可以從任何一個位置開始游,這種游法一點都不好玩,因為找不到方向,沒有了目標,讓人忍不住想要放棄,這就是我真實的體會。 這就是目標的重要性,一旦失去了目標,我們也會喪失了動力與熱情,而清楚的目標,可以讓我享受努力過程所帶來的歡愉,這是自我成長都必須經歷的過程,也是對生命本質最好的激勵。 對剛出學校的大學生而言,或許目標顯得更為重要。據大陸的一份調查顯示,缺乏職業規劃的研究生薪資水平較低。而在中國傳媒大學今年組織的《文科碩士研究生就業狀況問卷調查》中,更有65.9%的被訪者認為現在的就業形勢“比較嚴峻”或“非常嚴峻”。 在擔任“動感職場新偶像”評委過程中,我接觸了很多選手,也了解到這樣的情況。越來越多的文科畢業生就業選擇與自己所學專業不對口,談到原因時,大家的語氣中頗顯無奈,文科生的學科優勢不明顯,而用人單位對于文科生的歧視和能力懷疑也佔重要原因。因此,許多文科生的出路與考公務員,進機關事業單位聯系在了一起。我不知,這些人中有多少選擇公務員道路的人,知道考公務員的意義和追求所在?當年悉心選擇的專業,就這樣在就業的困境中被拋棄了嗎? 談及就業,不可避免要提到職業規劃。記得一位老師曾說,文科生的知識積累好比堆沙丘,打好地基需要大量的沙子做鋪墊,任何一把沙子可能都不足以顯現立竿見影的功能,但沙丘的形成卻離不開點滴的積累;而理科生的知識積累卻像蓋房子,一磚一瓦呈機械式上升,因此添了多少磚頭,就可以立即看到相應的成果。一個人的職業規劃,就好比是一座建築藍圖,如果事先不確定是蓋房子,還是堆沙丘,那麼這藍圖的第一筆都很難劃下。職業規劃,在于真正了解自己的特長和愛好,籌劃未來,為自己選擇一條真正適合的事業發展道路。 即將畢業的大學生,由于缺乏對社會的認知和理解,或者對自身的個性、特質、能力、專長缺乏清晰了解,借此有經驗的職業人士來清晰或者規劃自己未來的職業方向,是有些價值和意義的。還有一些人,在職場江湖上有些時間了,也許是個主管,也許是個經理,處于不高不低的狀態,上升暫時沒有空間和機會,又不安于現狀,或是對現狀有些不滿,面臨職業繼續提升的困惑。這個時候資深的職業顧問可以給到一些建設性的啟發和意見。再有一些人,在職場上奮斗了一些時間後,發現自己不太適合這個職業,想轉行或轉型,何去何從,難以決策,听听職業顧問的意見,也許對自己的重新選擇有參考價值。如果你正在為自己的未來而彷徨,不妨試下來參加或留意下動感職場新偶像活動的內容和點評,興許能給到你一些與眾不同的啟發意義。 對于大學生來講,有了職業規劃,未必就會實現心中理想;沒有職業規劃,未必就沒有將來。但是我相信,對于任何一個充滿理想和朝氣的年輕人,只要他為著自己的志向不斷做準備,他一定會贏得未來。進入了職場後,隨著不斷地實踐和發現自己,職業的方向會更加成熟,也許,這個時候作出的職業規劃,會更加看得見摸得著。 期望那些參加“動感職場新偶像”的年輕人,通過這個活動能找到自己的職場目標,觸發到自己生命的關鍵按鈕,從而令自己找到奔向成功的起點,由合格走向優秀,從優秀奔向卓越。 百企進百校活動實踐家正式起航︰http://www.ask123.net/disc/ |
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