課程背景
PDP(PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS連續30年全球排名第一品牌)戰略管理教練系列。在全球共計37國家12種語言1600萬人次專業測評400萬人次長期追蹤及輔導5000家世界級跨國級等知名企業指定使用，73 的CEO及高層領導人必選的唯一課程。專門提供企業在人員管理、溝通、行為、共識、績效及人力布局做專業的設計及規劃,同時運用工具協助管理者在面對各類人力問題,提供數百種的管理方法,使組織績效大于一般公司並提升達成企業的目標。
課程目標
1.讓你成為專業的管理顧問師。
2.學習如何經營組織動員人力。
3.為企業建立風險管理的機制。
4.有效掌握人力資源管理的技巧。
5.運用實際經驗使管理工作更具成效。
6.提供完整的選才用才的架構。
內容要點
領導戰略管理教練
獲得效益 1.了解管理者的領導風格並厘清工作中的盲點
2.有效掌握目標達成的過程與結果
3.使管理者有效追蹤執行方案
4.增強執行能力
5.提升工作溝通的效率
6.檢查是否偏離工作目標
7.解除工作壓力來源
8.克服激勵的障礙點
9.快速辨識主管們的工作習慣模式
10.掌握主管們的工作意願度及滿意度
獲得效益
1.在招聘時選才及用才(避免選才是人為誤判)
2.建立用人單位及選人單位共同的標準化
3.建置企業文化的發展與深耕
4.人才標準化的建立
5.縮短新進人員學習及提供培訓計劃
6.人員淘汰換新建立符合企業的人才需求
7.運用有吸引力的語言招聘優秀人才
8.儲備干部提早培養成功的人才布局
9.建立績效管理的依據,采樣優秀員工的特質,改善不適任的員工
10.降低人才流動率
PDP客戶見證
通過對領導層的特質診斷能快速掃描出的領導者的優劣勢，在幫助提升核心領導力，預防管理風險方面發揮著非常重要的作用，並讓他們在領導和治理團隊，使組織成員盡情發揮潛能方面產生了卓越的績效。
——美國通用 杰克?韋爾奇
PDP特質分析系統是一個有效了解個人特質的工具，透過對自我的了解，考慮清楚想要什ど樣的人生，如此可產生一個持續性的動機，時時「自我激勵」。對企業而言，了解員工的個人特質，將有利于領導，減少誤解的產生及管理的復雜度。因此，「使用PDP可幫助企業進行有效溝通並了解如何激勵不同特質的員工。」
——花旗銀行人力資源處副總裁汪慧蓮
“這是一套非常實用科學的人力資源管理工具，多年來它為我們企業的人才競爭力的提升提供了很大的幫助！”
——嬌生股份有限公司總經理 張振亞
“如果不是自己親身體驗，真的不敢相信有這麼好的分析工具，這次課程收獲很大，獲得了一套科學的招聘系統和有效的分析工具。”
——中信集團人事部經理 王媛媛
“如果早五年學習這套系統，在人力資源管理上，我不知可以少走多少彎路，感謝講師將這麼好的系統引到中國來。”
——天津奧的斯0TIS 人力資源總監 候燕
課程安排
PDP 認證咨詢師培訓︰2天， 6500元/人（包含午餐費、課間茶點費、教材資料費和認證費）
*贈送PDP Proscan帳戶10個
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